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La Follia DEI: Come la Sindaca di Los Angeles Karen Bass Simboleggia il Disastro dell’Inclusione Forzata
Negli Stati Uniti, il concetto di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ha preso piede come un cancro, infettando la governance e la gestione delle istituzioni pubbliche con conseguenze disastrose. Un esempio lampante di questa politica applicata in modo aberrante è la carriera di Karen Bass, sindaca di Los Angeles, che rappresenta il fallimento totale di un’ideologia DEI che favorisce incompetenti in ruoli di leadership.

Le Origini e la Carriera di Karen Bass
Bass ha iniziato come organizzatrice per la Venceremos Brigade negli anni ’70, un gruppo che simpatizzava con il regime cubano, senza mai mettere piede nel mondo reale del settore privato. Fondò la Community Coalition negli anni ’80, usandola come trampolino per una carriera politica che ha visto un seggio nell’Assemblea dello Stato della California. Nel 2010, le è stato praticamente regalato un posto al Congresso, un atto di nepotismo politico basato su criteri identitari, non su merito.

A 62 anni, ha ottenuto un Master in Lavoro Sociale, uno sforzo tardivo e sospetto per molti, che vedono in questo titolo un tentativo di coprire la mancanza di competenze reali. Nel 2016, elogiò Fidel Castro alla sua morte, rivelando ulteriormente le sue inclinazioni ideologiche. Nel 2020, è stata considerata per la vicepresidenza a causa di un criterio identitario e nel 2022 è diventata sindaca di Los Angeles grazie a sostegno politico, non a capacità dimostrate.

Le Conseguenze del DEI a Los Angeles
Sotto la sua guida, Los Angeles ha visto un declino drammatico, con gestioni disastrose di emergenze come gli incendi. Bass, spesso descritta come avente un “IQ da temperatura ambiente”, incarna l’apice di un’era di DEI dove l’identità conta più della competenza. La sua amministrazione è la prova vivente di come l’inclusione forzata possa portare al collasso dell’efficienza e della competenza pubblica.

Critiche e Prospettive
La critica all’approccio DEI non è solo personale contro Bass; è una condanna di un sistema che mette in pericolo la qualità del governo. Sostenitori del DEI sostengono che queste politiche sono necessarie per correggere disuguaglianze storiche, ma questo è un argomento che ignora completamente la necessità di meritocrazia. Gli oppositori vedono nelle pratiche DEI una minaccia reale alla competenza, dove la selezione si basa su criteri identitari piuttosto che su abilità e merito.

La storia di Karen Bass a Los Angeles è un chiaro monito su come l’ideologia DEI possa danneggiare il tessuto sociale e politico, sacrificando la competenza sull’altare della politica identitaria.

Conclusione
Il caso di Karen Bass come sindaca di Los Angeles è una dimostrazione lampante di come il DEI, nella sua forma attuale, sia un fallimento che danneggia la società. È un richiamo urgente a ripensare radicalmente le politiche di selezione dei leader, dove la diversità, l’equità e l’inclusione non devono mai sovvertire la meritocrazia. Senza questa correzione, le istituzioni continueranno a soffrire sotto il peso di leadership incompetente.

Watch any video of LA Mayor Karen Bass.

She has a room temperature IQ and represents the steroid age of DEI and identity politics:

– Started as a Community Organizer for the Venceremos Brigade, a pro-Cuban group, in the 1970s, and then visited Cuba eight times
– Never held a… pic.twitter.com/g9gYYq7tiz

— John LeFevre (@JohnLeFevre) January 9, 2025

Questa invece l’assessore all’acqua che non c’è:

DEI: LA Department of Water and Power CEO Janisse Quinones makes $750,000 per year. Listen to her explain how LA ran out of water. One job… pic.twitter.com/PV8rVlE2Vo

— @amuse (@amuse) January 9, 2025