Ultimatum islamico all’Italia: Ramadan sia festa nazionale

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**Ultimatum islamico all’Italia: Ramadan sia festa nazionale**

Roma, 2 maggio 2026 – Mentre l’Italia celebra la Festa dei Lavoratori, un giorno simbolo di sacrifici, diritti conquistati con sudore e lotte storiche del nostro popolo, arriva l’ennesimo colpo basso alla nostra identità. Il presidente dell’Unione delle Comunità Islamiche d’Italia (UCOII), Yassine Baradai, ha diffuso una lettera aperta che non è una semplice richiesta di dialogo: è un **ultimatum** chiaro e spudorato. I musulmani vogliono che le loro festività religiose – a partire dal Ramadan e dalle due feste canoniche dell’Islam – diventino diritti contrattuali obbligatori per tutti i datori di lavoro italiani. Flessibilità d’orario, permessi retribuiti o recuperabili per la preghiera del venerdì, mense halal, spazi dedicati alla preghiera quotidiana e “rispetto” durante il digiuno del Ramadan. Non più eccezioni, ma norme imposte per legge.

Leggiamo le parole di Baradai senza filtri: «Nessuna lavoratrice deve togliere il velo per essere assunta. Nessun lavoratore deve nascondere di essere musulmano per fare carriera. Nessuno deve mentire sul motivo per cui chiede un giorno di ferie per l’ʿĪd». Suona come un appello alla giustizia, ma è la conferma di una strategia ben precisa: trasformare l’Italia in un Paese dove la fede islamica detta le regole del mercato del lavoro. Le due feste islamiche – ʿĪd al-Fiṭr (fine del Ramadan) e ʿĪd al-Aḍḥā – devono essere riconosciute “come diritto contrattualmente esigibile”, sul modello di altri Paesi europei. La preghiera del venerdì? Una pausa di quaranta minuti retribuita o recuperabile. E durante il Ramadan, il digiuno va “rispettato” come se fosse un obbligo nazionale.

Basta. È ora di dirlo con durezza: questo non è integrazione. È **colonizzazione silenziosa**. Mentre milioni di italiani faticano con stipendi da fame, contratti precari e una crisi economica che morde da anni, una comunità che rappresenta una minoranza sempre più numerosa e organizzata pretende di riscrivere le regole del lavoro per adattarle alla sharia. Non si tratta di “accomodamenti ragionevoli”, come li chiama ipocritamente Baradai citando direttive europee. È un attacco frontale alla nostra cultura del lavoro, radicata nel cristianesimo e nella tradizione occidentale. Natale e Pasqua sono già sotto attacco da decenni, ridotti a feste commerciali; ora si vuole aggiungere il Ramadan come festa nazionale di fatto, con costi per le aziende e per lo Stato che ricadranno inevitabilmente sui contribuenti italiani.

L’UCOII non è un’associazione qualunque: rappresenta migliaia di centri islamici sparsi sul territorio, spesso finanziati da realtà straniere, e da anni spinge per un riconoscimento sempre maggiore della presenza musulmana come elemento strutturale del Paese. Baradai parla di “islamofobia” come se fosse il vero problema, mentre ignora deliberatamente le tensioni reali: quartieri trasformati, episodi di intolleranza religiosa, donne costrette a velarsi per pressioni comunitarie, e un tasso di natalità italiano in crollo proprio mentre l’immigrazione islamica cresce senza sosta. Chiedere mense halal, spazi per la preghiera e permessi speciali significa creare due classi di lavoratori: quelli che seguono le regole italiane e quelli che impongono le proprie.

L’Italia non può permettersi questa deriva. Abbiamo già visto cosa succede in Francia, in Belgio, in Svezia: richieste che diventano pretese, pretese che diventano conflitti, e un tessuto sociale che si lacera irrimediabilmente. Qui si sta aprendo la strada a un mercato del lavoro “inclusivo” solo di nome, ma in realtà sottomesso alle esigenze di una religione che non accetta compromessi con la laicità dello Stato. I sindacati tacciono o applaudono, le istituzioni fanno finta di niente, il mondo imprenditoriale è sotto ricatto della “diversità”. Ma i veri lavoratori italiani – quelli che ogni mattina si alzano per mantenere le loro famiglie senza chiedere privilegi – meritano di sapere la verità: questa lettera non è un augurio per il 1° Maggio. È un avvertimento.

Basta con la resa incondizionata. L’Italia deve reagire prima che sia troppo tardi: difendere le proprie tradizioni, le proprie leggi e il proprio popolo. Le festività musulmane non diventeranno mai festa nazionale. Il Ramadan non detterà le pause del nostro lavoro. La nostra identità non è in vendita. È tempo di dire no, con fermezza e senza più ipocrisie: ma l’unico modo è azzerare l’immigrazione islamica, altrimenti lo imporranno ‘democraticamente’. Altrimenti il nostro futuro sarà solo un ricordo sbiadito di un’Italia che non esiste più.

In occasione della Festa dei Lavoratori, in una lettera aperta, il presidente dell'Unione delle Comunità Islamiche d'Italia Yassine Baradai chiede

👉 il riconoscimento delle festività musulmane come diritto contrattualmente
👉 flessibilità d'orario e permesso retribuito o… pic.twitter.com/eQb8hKFE7Q

— Francesca Totolo (@fratotolo2) May 2, 2026